VIHMAVARI

teadlikult kujundatud kasv

xxxxxx

Merle Liisu

Pilt

BLABLABAL

Minu akadeemiline tee ja karjäär on olnud väga mitmekülgne. Olen lõpetanud Tallinna Ülikooli füüsika ja matemaatika magistriõppe ning omandanud EBSis magistrikraadi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal ja Tartu Ülikoolis rakenduslikku käitumisteaduse magistriprogrammi. Hetkel õpin EBSis doktorantuuris.

Olen töötanud logistika juhina start-up firmas MicroLink ja ravimifirmas GlaxoSmithKline Ida-Euroopa peakontoris Londonis, klienditeeninduse direktorina erastamisjärgses Tallinna Vees, äriprotsesside arenduse osakonna juhina Swedbankis ja Microsoftis strateegilise personalijuhina olles personalipartner tippjuhtidele üle kogu maailma. Olnud aastaid külalislektor magistritudengitele EBSis.

? mis siia

no mis siisisisisi

dfjlakjdfaldjfladsk

Alice Soames
Designer

Meedia

KUKU raadio majandussaade BUUM: strateegiline personalijuhtimine, noorte palgaootused ja Aasia rikaste varahaldus

Buumil on külas Skype’i ja Microsofti varasem personalijuht Merle-Liisu Lindmaa, kellelt uurime, kuidas luua organisatsioonis inspireerivat ja tulemuslikku töökeskkonda. Uudisteplokis võtame vaatluse alla noorte palgaootused ning arutleme, kas tehnoloogiaäris töötamiseks on vaja ülikoolikraadi. Samuti saad saadet kuulates teada, mida ootavad Aasia rikkad perekonnad oma vara haldavatelt töötajatelt ning kuidas LinkedIn’is silma paista.

Mis teeb inimeste juhtimise strateegiliseks?

Esimeses PARE podcast’i saates uurime, mis teeb inimeste juhtimise strateegiliseks ja saate lõpus anname 3 nõuannet, kuidas selleni jõuda. Vahepeale mahub nii mõndagi põnevat. PARE on personalijuhtide ja -töötajate toetav kogukond, kust saad vajaliku niidiotsa inimeste juhtimise kvaliteedi arendamiseks. Oleme personali- ja inimeste juhtimise valdkonna professionaalide suurim võrgustik Eestis. Saate külaliseks on Merle Liisu Lindma (Microsoft) ja temaga … Read more

Kuidas mängides targaks saada!

Merle Liisu räägib mängulisusest kontoris ja töises keskkonnas, Microsofti kui tööandja vaatekohast, tulevikuoskustest ja paremaks lapsevanemaks saamisest.

REINVENTING A 400-YEAR-OLD UNIVERSITY FOR TALENT!

The best experts in their field share their ideas and thoughts about what the future university could look like – what it means in terms of education and science, the architectural nature of the campus, as well as university management and leadership. Delta Trends Day 2021 seeks answers to the following questions:

Sign up to keep up *

[insert your form shortcode here]