Kuidas LinkedIni tekst esilehel „ära kasutada“ ilma üle seletamata

LinkedIni sisu ei lähe esilehele täismahus, aga selle DNA läheb:

LinkedInis:

human-centered processes that bring strategy to life

Esilehel (vaiksem, küpsem):

otsused ja praktikad, mis viivad strateegia ellu

LinkedInis:

measurable impact aligned with business strategy

Esilehel:

kestvat mõju toetavad otsused ja süsteemid

Aitame juhtidel ja organisatsioonidel kujundada raamistiku ja kultuuriruumi, kus kasv ei sõltu juhusest, üksikutest inimestest ega pidevast reageerimisest, vaid teadlikest otsustest ja kokkulepitud käitumistest, mida toetavad organisatsiooni kasvu.

Aitame juhtidel kujundada inimkestlikke otsuseid ja süsteeme, mis toetavad teadlikku kohanemist ja kestvat kasvu.

Aitame juhtidel viia strateegia ellu inimlike otsuste ja praktikate kaudu, mis loovad kestvat kasvu.

Ühendame käitumisteaduse, organisatsioonidisaini ja juhtimispraktika. Kasv ei ole ainult strateegia küsimus.
See on küsimus sellest, mida juhid näevad, kuidas nad otsustavad ning millist kultuuri nad igapäevaselt kujundavad oma käitumisega.

Ühendame käitumisteaduse, organisatsioonidisaini ja juhtimise. Kasv sõltub sellest, mida juhid näevad, kuidas nad otsustavad ja millist kultuuri nad oma igapäevase käitumisega kujundavad.