Kui juba enne koroonat oli kõrges hinnas võimalus ise otsustada oma tööaja ja -koha üle, siis pandeemia on märkimisväärselt muutnud inimeste arusaamu ideaalsest töökorraldusest. Kontorid on jäänud tühjemaks ja vaiksemaks ning nüüd lülitutakse tiimikoosolekutele hoopis kodust, suvilast või suisa palmi alt teisest maailma otsast.
Microsofti HR-partner Merle Liisu Lindma selgitab, kuidas Microsoft on suutnud luua töökeskkonna, mis jätab töötajale võimalikult palju vabadust ise oma aega planeerida. Jah, koju kaasa antavad ergonoomilised töövahendid on mõistagi jätkuvalt igihaljalt olulised, aga veel tähtsam on väärtustada inimeste vaimset tervist ning vabadust valida töötamiseks endale sobiv aeg ja koht.
